TR 
EN 
AR 
RU 
ZH 
DE 
FR 
ES 
HI 
FA 
جمارك دبي تحتفل بتخريج 36 طالباً من برنامجي «مسار 33» و«مخيم دبي الصيفي»
دبي، 28 أغسطس 2026 (وام) -- احتفلت جمارك دبي بتخريج 36 طالباً من برنامجي «مسار 33 – نافس» و«مخيم دبي الصيفي»، اللذين يهدفان إلى تعريف الشباب بالفرص المهنية وإعداد الكوادر الوطنية لمتطلبات سوق العمل المستقبلية. وضم البرنامجان 26 طالباً في «مخيم دبي الصيفي» و10 طلاب في «مسار 33 – نافس»، بمشاركة 12 جهة حكومية وخاصة، من بينها خمس جهات حكومية وسبع مؤسسات من القطاع الخاص. وحضر حفل التخريج ممثلون عن الجهات الحكومية والخاصة والشركاء الاستراتيجيين والطلبة وأولياء أمورهم. واكتسب المشاركون خبرة عملية وإرشاداً مهنياً واطلاعاً على مهن وتخصصات متنوعة، ما ساعدهم على تحديد ميولهم وفهم المهارات المطلوبة في القطاعات الاقتصادية النامية، فيما وفّر «مسار 33» شهراً من التدريب والانخراط المباشر في بيئة العمل. وتدعم المبادرة أهداف «مسار 33 – نافس» عبر تعزيز التوجيه المهني المبكر للكوادر الوطنية وربط التعليم وتنمية المهارات بالاحتياجات الاقتصادية، بما يتماشى مع أجندة دبي الاقتصادية D33. وقال محمد الغفاري، المدير التنفيذي لقطاع التفتيش الجمركي في جمارك دبي: «نحن ننظر إلى تخريج اليوم لا باعتباره نهاية لتجربة تدريبية، بل بداية لوعي من نوع جديد». وأضاف أن الانخراط المبكر يساعد الطلبة على فهم قدراتهم وميولهم والفرص المتاحة أمامهم بصورة أفضل، بما يمكّنهم من اتخاذ قرارات تعليمية ومهنية أكثر وعياً. وأكد الغفاري أن إعداد الأجيال القادمة مسؤولية مشتركة تشمل الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع والأسرة، مشيراً إلى أن الشراكات تمنح الطلبة خبرة مباشرة في بيئة العمل وتربط تعلّمهم بالمهارات التي يحتاجها الاقتصاد. من جهته، قال خميس المهيري، مدير الموارد البشرية والمدير بالإنابة لأكاديمية دبي للخدمات اللوجستية في جمارك دبي، إن مشاركة 12 جهة حكومية وخاصة تعكس أهمية الشراكات في توفير تدريب وثيق الصلة بواقع سوق العمل. وأضاف: «هدفنا ليس مجرد تعريف الطلبة بالمهن المختلفة، بل مساعدتهم على إدراك المهارات والمسؤوليات التي تتطلبها الحياة المهنية، ومنحهم فرصة مبكرة لاختبار ميولهم وقدراتهم في بيئات عمل واقعية متنوعة». وأشادت جمارك دبي بمشاركة وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية-دبي، ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس»، و«فرجان دبي»، وكليات التقنية العليا، إلى جانب مؤسسات القطاع الخاص المشاركة. كما أبرزت دور أولياء الأمور في دعم الخيارات التعليمية والمهنية للطلبة، مؤكدة أهمية التعاون بين المؤسسات والأسر وجهات التدريب وسوق العمل في تنمية رأس المال البشري الوطني.
اقرأ الأخبار
