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迪拜海关“马萨尔33”与“迪拜夏令营”项目36名学员结业
迪拜，2026年8月28日（WAM）——迪拜海关日前为“马萨尔33－纳菲斯”和“迪拜夏令营”两个项目的36名学员举行结业仪式。这两个项目旨在帮助青少年了解职业发展机会，并为未来劳动力市场需求培养本国人才。其中，“迪拜夏令营”共有26名学员参加，“马萨尔33－纳菲斯”有10名学员参加，共有12家政府机构和私营企业参与，包括5家政府部门和7家私营机构。政府和私营部门代表、战略合作伙伴、学员及其家长出席了结业仪式。学员们通过项目获得了实践经验和职业指导，接触到不同的职业与专业领域，从而更清楚地认识自身兴趣，并了解各成长型经济领域所需的技能。“马萨尔33”项目提供了为期一个月的培训和直接进入工作场所的体验。该项目通过加强对本国人才的早期职业指导，并将教育和技能培养与经济需求相衔接，支持“马萨尔33－纳菲斯”的目标，契合“迪拜经济议程D33”。迪拜海关海关查验部执行董事穆罕默德·加法里表示：“我们认为今天的结业不是一段培训经历的终点，而是一种全新认知的起点。”他补充说，早期接触职场有助于学员更好地认识自己的能力、兴趣和可获得的机会，从而做出更加明智的教育和职业选择。加法里强调，培养未来一代是政府、私营部门、社会和家庭的共同责任，并指出合作机制让学员获得直接的职场经验，使所学与经济所需技能相衔接。迪拜海关人力资源总监、迪拜物流学院代理院长哈米斯·穆海里表示，12家政府机构和私营企业的参与，凸显了合作伙伴关系在提供贴近劳动力市场实际的培训方面的重要作用。他说：“我们的目标不仅仅是让学员了解不同的工作，更是帮助他们理解职业生涯所要求的技能和责任，并让他们尽早在多种真实工作环境中检验自己的兴趣和能力。”迪拜海关对人力资源和酋长国化部、迪拜阿联酋人力资源发展委员会、阿联酋人才竞争力委员会“纳菲斯”、Furjan Dubai以及高等技术学院的参与表示感谢，同时也感谢参与项目的各私营机构。迪拜海关还强调了家长在支持学员教育与职业选择方面的作用，指出机构、家庭、培训机构与劳动力市场之间的协作，对培育国家人力资本具有重要意义。
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