سازمان نظارت مالی دبی از طریق برگزاری جلسات میزگرد، به تقویت مشارکت‌های شرکتی می‌پردازد.

دبی، ۵ مارس ۲۰۲۶ (WAM) -- سازمان نظارت مالی دبی، با حضور نمایندگان نهادهای تحت نظارت خود، نشست‌های میزگردی برگزار کرده است. این نشست‌ها بخشی از تلاش‌ها برای تقویت گفت‌وگوی سازمانی به منظور حمایت از این نهادها و کمک به کارکنان آن‌ها در مواجهه با چالش‌های عملی در محل کار است. هدف این نشست‌ها فراهم کردن یک پلتفرم گفت‌وگوی باز و مستقیم است که به شرکت‌کنندگان این امکان را می‌دهد تا چالش‌هایی را که در زمینه‌های مختلف کاری با آن‌ها مواجه هستند، برجسته کنند و تجربیات واقعی خود را از یک دیدگاه عملی به اشتراک بگذارند. این امر به توسعه درک عمیق‌تری از ماهیت این چالش‌ها و تأثیرات آن‌ها بر عملکرد سازمانی کمک می‌کند. مباحث میزگرد به موضوعات اصلی که طبیعت متنوع و چالش‌های مکرر نهادهای تحت نظارت را منعکس می‌کند، متمرکز شده است. این موضوعات شامل چالش‌های اجرای راهنمای حاکمیت شرکتی برای نهادهای عمومی در دبی؛ بهترین شیوه‌های فرآیند سرمایه‌گذاری؛ عوامل، چالش‌ها و کنترل‌های تحول دیجیتال؛ درخواست‌های پروژه‌های ساختمانی و خطرات مرتبط با فرآیند مناقصه پروژه؛ کنترل‌های داخلی بر درآمدزایی؛ منابع انسانی: رسیدگی به مشکلات مکرر؛ مکانیزم‌های گزارش‌دهی برای تأمین شفافیت و پاسخگویی؛ انجام تحقیقات مؤثر در مورد تقلب؛ فعالیت‌های اجاره‌ای؛ اختلالات زنجیره تأمین و چالش‌های اجرای قوانین و مقررات خاص است. این نشست‌ها همچنین به شرکت‌کنندگان فرصتی برای ارائه راه‌حل‌ها و پیشنهادات عملی مبتنی بر تجربیات میدانی فراهم کرده و هدف آن‌ها تبدیل گفت‌وگو به نتایج قابل اقدام است که از بهبود شیوه‌ها و افزایش بهره‌وری سازمانی حمایت می‌کند. علاوه بر این، این نشست‌ها با تقویت هماهنگی و یکپارچگی میان نهادهای تحت نظارت، اجرای منسجم سیستم‌ها و مقررات را ترویج کرده و به تقویت حاکمیت و پاسخگویی، پشتیبانی از ثبات سازمانی و نتایج پایدار کمک کرده است. مدیر کل سازمان نظارت مالی دبی، عبدالرحمن الهراب، گفت: "نشست‌های میزگرد بخشی از رویکرد سازمانی است که توسط سازمان نظارت مالی اتخاذ شده است. این رویکرد به تقویت شراکت‌های مؤثر با نهادهای تحت نظارت و تقویت گفت‌وگویی مبتنی بر درک مشترک در مورد چالش‌های عملی و راه‌های رسیدگی به آن‌ها در چارچوب‌های قانونی و نظارتی معتبر هدف دارد. ما معتقدیم که توسعه سیستم نظارتی نمی‌تواند به‌طور ایزوله از کاربردهای واقعی دنیای واقعی انجام شود؛ بلکه باید به تجربیات میدانی به‌طور مستقیم گوش داده و آن‌ها را به راه‌حل‌های عملی و قابل اقدام که کیفیت عملکرد سازمانی را افزایش می‌دهد، تبدیل کرد." الهراب افزود: "موثرترین راه‌حل‌ها از مشارکت فعال کارکنان به‌عنوان شرکای توسعه ناشی می‌شود. این مشارکت به یکپارچه‌سازی شیوه‌های نظارتی، افزایش سطوح انطباق و بهبود بهره‌وری مدیریت منابع عمومی کمک می‌کند. از طریق این نشست‌ها، سازمان تعهد خود را به حمایت از نهادهای تحت نظارت و کمک به آن‌ها در رسیدگی مؤثر به چالش‌ها تکرار می‌کند و با نهادینه کردن اصول حاکمیت، پاسخگویی و شفافیت، به دنبال دستیابی به تأثیر سازمانی پایدار مطابق با انتظارات دولت دبی است." این نشست‌ها بخشی از چشم‌انداز سازمان نظارت مالی دبی برای حمایت از نهادهای تحت نظارت، رسیدگی مؤثر به چالش‌ها و ایجاد یک محیط کاری مبتنی بر شفافیت، همکاری و تأثیر سازمانی پایدار است.