دبي في 8 نوفمبر 2026 (وام) – وقّعت مؤسسة دبي للمرأة مذكرة تفاهم مع معهد الأمم المتحدة للتدريب والبحث (يونيتار)، بهدف وضع إطار للتعاون في تصميم وتنفيذ مبادرات نوعية تستهدف تطوير القدرات القيادية، وتيسير تبادل المعرفة والخبرات، وتعزيز المشاركة الدولية للمرأة وتأثيرها المؤسسي.

وتسعى الشراكة إلى دعم التطور المهني للمرأة وتوسيع دورها في صنع القرار على المستويين الوطني والدولي.

ووقّع المذكرة في مقر المؤسسة كلٌّ من نعيمة أهلي، المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، وربيع الحداد، مدير قسم الدبلوماسية متعددة الأطراف في معهد يونيتار.

وأكدت نعيمة أهلي أن مذكرة التفاهم مع يونيتار تأتي انطلاقاً من التزام المؤسسة ببناء شراكات فاعلة مع المنظمات الدولية المتخصصة، مشيرة إلى أن هذه الشراكات تدعم تطوير برامج ومبادرات نوعية تعزز المهارات القيادية والمهنية للمرأة، وتؤهلها لمواكبة التغيرات المتسارعة في بيئة العمل والمشهد القيادي، وتمكّنها من اغتنام الفرص الناشئة عن التطورات التكنولوجية.

وأضافت أن هذه الجهود تعكس رؤية وتوجيهات سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، والتي ترتكز على الاستثمار في طاقات المرأة وتوسيع الفرص أمام المرأة الإماراتية لتطوير قدراتها وتعزيز تمثيلها في مختلف القطاعات، لا سيما في المناصب القيادية ومواقع صنع القرار، بما يدعم تطلعات دبي المستقبلية ويعزز مكانتها مركزاً عالمياً للتميز والابتكار.

وأشارت إلى أن التعاون مع يونيتار سيفتح آفاقاً جديدة لتبادل المعرفة والاستفادة من الخبرات الدولية وأفضل الممارسات، بما يعزز تمكين القيادات النسائية من التعامل مع المتغيرات وبناء الشراكات الاستراتيجية وتمثيل مؤسساتهن بفاعلية في المنصات الدولية.

من جانبه، قال ربيع الحداد: «وقّعنا اليوم مذكرة تفاهم تجمع بين رؤية مؤسسة دبي للمرأة وفهمها العميق لتطلعات المرأة الإماراتية، وبين الخبرة العالمية لمعهد يونيتار وشبكته الواسعة. ونهدف معاً إلى تطوير مبادرات عملية واستشرافية تزوّد القيادات النسائية بالمهارات الأساسية التي يحتجنها للتعامل مع التغيرات العالمية، والمساهمة في صياغة السياسات، والمشاركة بثقة وتأثير في صنع القرار على المستويين الوطني والدولي».

وبموجب المذكرة، سيتعاون الطرفان في تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم برامج مخصصة لتلبيتها، إلى جانب تطوير وتقديم برامج التعليم التنفيذي وتطوير القيادات وبناء القدرات. كما سيتيح التعاون فرصاً للتواصل وتبادل المعرفة مع كبار التنفيذيين والقيادات النسائية والدبلوماسيين ومسؤولي الأمم المتحدة وممثلي المنظمات الدولية والجهات المعنية.

وتشمل مجالات التعاون الذكاء الاصطناعي والابتكار والتحول الرقمي ومستقبل القيادة، إضافة إلى التطور الوظيفي للمرأة وتأثيرها المؤسسي ومشاركتها في صنع السياسات والقرارات على المستوى العالمي. كما تشمل مجالات أخرى منها الحضور التنفيذي، والتواصل الاستراتيجي وبين الثقافات، والقيادة الاستراتيجية والعالمية، والدبلوماسية، والتفاوض، وتطوير الشراكات الدولية.

وتتيح المذكرة للطرفين توسيع نطاق تعاونهما مستقبلاً، بما يدعم استدامة الشراكة ومواصلة تطوير مجالاتها.

(المصدر: WAM.ae)