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La Aduana de Dubái gradúa a 36 estudiantes de Masar 33 y Dubai Summer Camp
DUBÁI, 28 de agosto de 2026 (WAM) -- La Aduana de Dubái celebró la graduación de 36 estudiantes de los programas «Masar 33 – Nafis» y «Dubai Summer Camp», concebidos para acercar a los jóvenes a las oportunidades profesionales y preparar al talento nacional ante las necesidades futuras del mercado laboral. El Dubai Summer Camp reunió a 26 estudiantes y Masar 33 – Nafis a diez, con la participación de 12 entidades públicas y privadas, entre ellas cinco organismos gubernamentales y siete empresas del sector privado. Al acto de graduación asistieron representantes de entidades públicas y privadas, socios estratégicos, los estudiantes y sus padres. Los participantes adquirieron experiencia práctica, recibieron orientación profesional y conocieron distintas profesiones y especialidades, lo que les permitió identificar sus intereses y comprender las competencias que demandan los sectores económicos en crecimiento. Masar 33 ofreció un mes de formación y contacto directo con el entorno laboral. La iniciativa respalda los objetivos de Masar 33 – Nafis al reforzar la orientación profesional temprana del talento nacional y vincular la educación y el desarrollo de competencias con las necesidades económicas, en línea con la Agenda Económica de Dubái D33. Mohammed Al Ghaffari, director ejecutivo de la División de Inspección Aduanera de la Aduana de Dubái, afirmó: «Vemos la graduación de hoy no como el final de una experiencia formativa, sino como el comienzo de un nuevo tipo de conciencia». Añadió que el contacto temprano con el mundo laboral ayuda a los estudiantes a comprender mejor sus capacidades, sus intereses y las oportunidades disponibles, lo que les permite tomar decisiones educativas y profesionales más fundamentadas. Al Ghaffari subrayó que preparar a las generaciones futuras es una responsabilidad compartida entre el Gobierno, el sector privado, la comunidad y las familias, y señaló que las alianzas brindan a los estudiantes experiencia directa en el puesto de trabajo y conectan su aprendizaje con las competencias que requiere la economía. Por su parte, Khamis Al Muhairi, director de Recursos Humanos y director en funciones de la Dubai Logistics Academy de la Aduana de Dubái, señaló que la participación de 12 entidades públicas y privadas demuestra la importancia de las alianzas para ofrecer una formación estrechamente alineada con la realidad del mercado laboral. «Nuestro objetivo no es solo dar a conocer distintos empleos a los estudiantes: se trata de ayudarles a entender las competencias y responsabilidades que exige la vida profesional y de darles la oportunidad de poner a prueba pronto sus intereses y capacidades en diversos entornos reales de trabajo», dijo. La Aduana de Dubái agradeció la participación del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización, el Emirati Human Resources Development Council-Dubai, el Emirati Talent Competitiveness Council «Nafis», Furjan Dubai y los Higher Colleges of Technology, junto con las organizaciones del sector privado participantes. También destacó el papel de los padres en el apoyo a las decisiones educativas y profesionales de los estudiantes, y subrayó la importancia de la cooperación entre instituciones, familias, proveedores de formación y mercado laboral para desarrollar el capital humano nacional.
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