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La Douane de Dubaï diplôme 36 élèves des programmes Masar 33 et Dubai Summer Camp
DUBAÏ, 28 août 2026 (WAM) -- La Douane de Dubaï a célébré la remise des diplômes à 36 élèves des programmes « Masar 33 – Nafis » et « Dubai Summer Camp », destinés à faire découvrir aux jeunes les débouchés professionnels et à préparer les talents nationaux aux besoins futurs du marché du travail. Le Dubai Summer Camp a réuni 26 élèves et Masar 33 – Nafis dix, avec la participation de 12 entités publiques et privées, dont cinq organismes gouvernementaux et sept structures du secteur privé. La cérémonie s'est déroulée en présence de représentants des entités publiques et privées, de partenaires stratégiques, des élèves et de leurs parents. Les participants ont acquis une expérience pratique, bénéficié d'un accompagnement à l'orientation et découvert différents métiers et spécialités, ce qui leur a permis de cerner leurs centres d'intérêt et de comprendre les compétences requises dans les secteurs économiques en croissance. Masar 33 a offert un mois de formation et d'immersion directe en milieu professionnel. L'initiative sert les objectifs de Masar 33 – Nafis en renforçant l'orientation professionnelle précoce des talents nationaux et en reliant l'éducation et le développement des compétences aux besoins de l'économie, conformément à l'Agenda économique de Dubaï D33. Mohammed Al Ghaffari, directeur exécutif de la division de l'inspection douanière à la Douane de Dubaï, a déclaré : « Nous ne voyons pas la remise des diplômes d'aujourd'hui comme la fin d'une expérience de formation, mais comme le début d'une prise de conscience d'un genre nouveau. » Il a ajouté qu'une immersion précoce aide les élèves à mieux appréhender leurs aptitudes, leurs intérêts et les opportunités qui s'offrent à eux, et donc à faire des choix scolaires et professionnels plus éclairés. Al Ghaffari a souligné que la préparation des générations futures est une responsabilité partagée entre l'État, le secteur privé, la société et les familles, relevant que les partenariats offrent aux élèves une expérience directe du monde du travail et relient leurs apprentissages aux compétences dont l'économie a besoin. Khamis Al Muhairi, directeur des ressources humaines et directeur par intérim de la Dubai Logistics Academy à la Douane de Dubaï, a estimé que la participation de 12 entités publiques et privées démontre l'importance des partenariats pour proposer des formations en phase avec la réalité du marché du travail. « Notre objectif n'est pas seulement de faire découvrir différents métiers aux élèves : il s'agit de les aider à comprendre les compétences et les responsabilités qu'exige la vie professionnelle, et de leur donner l'occasion de tester tôt leurs intérêts et leurs capacités dans une diversité de situations réelles », a-t-il déclaré. La Douane de Dubaï a salué la participation du ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation, du Emirati Human Resources Development Council-Dubai, du Emirati Talent Competitiveness Council « Nafis », de Furjan Dubai et des Higher Colleges of Technology, ainsi que des entreprises privées associées. Elle a également mis en avant le rôle des parents dans l'accompagnement des choix scolaires et professionnels, insistant sur l'importance de la coopération entre institutions, familles, organismes de formation et marché du travail pour développer le capital humain national.
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