ABU DABI, 12 de noviembre de 2026 (WAM) – La Autoridad General de Pensiones y Seguridad Social (GPSSA) instó a los empleadores de los sectores público y privado a cumplir las normas que rigen las cotizaciones mensuales de pensiones de los empleados asegurados.

La GPSSA aclaró que, en el sector público, las cotizaciones se calculan sobre la base del salario de cotización real del empleado en cada mes, y cualquier ajuste se refleja en las cotizaciones a partir del mes en que entra en vigor. Por ejemplo, si el salario de cotización de un empleado público es de 20.000 AED de enero a marzo y aumenta a 22.000 AED en abril, las cotizaciones de los tres primeros meses se calculan sobre 20.000 AED y, a partir de abril, sobre 22.000 AED.

En el sector privado, las cotizaciones se calculan sobre la base del salario de cotización aprobado en enero de cada año, que sigue siendo aplicable durante todo el año, aunque el salario del empleado cambie. Por ejemplo, si el salario de cotización de un empleado del sector privado aumenta de 15.000 AED en enero a 17.000 AED en julio, las cotizaciones siguen calculándose sobre 15.000 AED hasta diciembre. El salario aprobado el enero siguiente se convierte en la base de las cotizaciones de ese año.

No obstante, los aumentos salariales aprobados con carácter retroactivo desde enero del mismo año pueden reflejarse en las cotizaciones del sector privado, recalculándose y ajustándose en consecuencia los pagos de los meses anteriores. En el caso de los empleados del sector privado que se incorporan a un establecimiento después de enero, las cotizaciones se basan en su salario al incorporarse y se mantienen sin cambios hasta diciembre, antes de ser reevaluadas el enero siguiente.

La GPSSA subrayó la importancia de utilizar el salario de cotización correcto y de actualizar la información salarial a través de la plataforma digital Ma'ashi, de acuerdo con los procedimientos de cada sector, para garantizar la exactitud de los registros y salvaguardar los derechos de pensión y seguridad social de los empleados.

En cuanto a los plazos de pago, la Autoridad explicó que las cotizaciones vencen al final del mes correspondiente y pueden abonarse hasta el día 15 del mes siguiente. Los pagos con retraso conllevan importes adicionales establecidos por la ley.

La GPSSA también hizo hincapié en que las cotizaciones deben abonarse por todos los periodos de servicio cumplidos por los ciudadanos de los EAU amparados por la ley de pensiones, independientemente de su duración. Estas cotizaciones forman parte del historial de seguridad social del asegurado y protegen sus derechos conforme a la legislación aplicable y los requisitos de elegibilidad.

La Autoridad reafirmó que el cálculo preciso y el pago puntual de las cotizaciones son responsabilidades esenciales de los empleadores que salvaguardan los derechos de pensión y refuerzan la confianza en el sistema de seguridad social.

(Fuente: WAM.ae)