2026年11月12日，阿布扎比（WAM）——阿联酋养老金和社会保障总局（GPSSA）敦促政府和私营部门的雇主遵守有关参保雇员每月养老金缴费的规定。

GPSSA澄清，政府部门的缴费按雇员每月的实际缴费工资计算，任何调整自生效当月起体现在缴费中。例如，如果一名政府雇员1月至3月的缴费工资为20,000迪拉姆，4月增至22,000迪拉姆，则前三个月的缴费按20,000迪拉姆计算，自4月起按22,000迪拉姆计算。

在私营部门，缴费按每年1月核定的缴费工资计算，即使雇员工资发生变化，该工资在全年内仍然适用。例如，如果一名私营部门雇员的缴费工资从1月的15,000迪拉姆增至7月的17,000迪拉姆，则缴费在12月之前仍按15,000迪拉姆计算。次年1月核定的工资将成为该年度的缴费基数。

不过，自同年1月起追溯核定的加薪可以体现在私营部门的缴费中，此前各月的缴款将相应重新计算和调整。对于1月之后入职的私营部门雇员，缴费按其入职时的工资计算，并在12月之前保持不变，次年1月再重新核定。

GPSSA强调，必须使用正确的缴费工资，并根据各部门的程序通过Ma'ashi数字平台更新工资信息，以确保记录准确，维护雇员的养老金和社会保障权益。

关于缴费期限，该局解释称，缴费于相关月份月底到期，可在次月15日之前缴纳。逾期缴费将产生法律规定的额外款项。

GPSSA还强调，受养老金法覆盖的阿联酋公民所完成的所有服务期均须缴费，无论期限长短。这些缴费构成参保雇员社会保险记录的一部分，根据适用法律和资格要求保障其权益。

该局重申，准确计算并按时缴纳缴费是雇主的基本责任，有助于保障养老金权益，增强对社会保障体系的信心。

（来源：WAM.ae）