अबू धाबी, 12 नवंबर 2026 (WAM) – जनरल पेंशन एंड सोशल सिक्योरिटी अथॉरिटी (GPSSA) ने सरकारी और निजी क्षेत्र के नियोक्ताओं से बीमित कर्मचारियों के मासिक पेंशन अंशदान को नियंत्रित करने वाले नियमों का पालन करने का आग्रह किया है।

GPSSA ने स्पष्ट किया कि सरकारी क्षेत्र में अंशदान की गणना प्रत्येक महीने के लिए कर्मचारी के वास्तविक अंशदान वेतन के आधार पर की जाती है, और किसी भी समायोजन को उसके प्रभावी होने वाले महीने से अंशदान में दर्शाया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि किसी सरकारी कर्मचारी का अंशदान वेतन जनवरी से मार्च तक 20,000 दिरहम है और अप्रैल में बढ़कर 22,000 दिरहम हो जाता है, तो पहले तीन महीनों का अंशदान 20,000 दिरहम पर और अप्रैल से आगे 22,000 दिरहम पर गणना किया जाता है।

निजी क्षेत्र में अंशदान की गणना प्रत्येक वर्ष जनवरी में स्वीकृत अंशदान वेतन के आधार पर की जाती है, जो पूरे वर्ष लागू रहता है, भले ही कर्मचारी का वेतन बदल जाए। उदाहरण के लिए, यदि निजी क्षेत्र के किसी कर्मचारी का अंशदान वेतन जनवरी में 15,000 दिरहम से बढ़कर जुलाई में 17,000 दिरहम हो जाता है, तो दिसंबर तक अंशदान की गणना 15,000 दिरहम पर ही होती रहती है। अगले जनवरी में स्वीकृत वेतन उस वर्ष के अंशदान का आधार बनता है।

हालांकि, उसी वर्ष जनवरी से पूर्वव्यापी रूप से स्वीकृत वेतन वृद्धि को निजी क्षेत्र के अंशदान में शामिल किया जा सकता है, जिसके अनुसार पिछले महीनों के भुगतान की पुनर्गणना और समायोजन किया जाता है। जनवरी के बाद किसी प्रतिष्ठान में शामिल होने वाले निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए अंशदान उनके कार्यग्रहण के समय के वेतन पर आधारित होता है और दिसंबर तक अपरिवर्तित रहता है, जिसके बाद अगले जनवरी में उसका पुनर्मूल्यांकन किया जाता है।

GPSSA ने सटीक रिकॉर्ड सुनिश्चित करने और कर्मचारियों के पेंशन एवं सामाजिक सुरक्षा अधिकारों की रक्षा के लिए सही अंशदान वेतन का उपयोग करने और प्रत्येक क्षेत्र की प्रक्रियाओं के अनुसार Ma'ashi डिजिटल प्लेटफॉर्म के माध्यम से वेतन संबंधी जानकारी अपडेट करने के महत्व पर जोर दिया।

भुगतान की समय-सीमा के संबंध में प्राधिकरण ने बताया कि अंशदान संबंधित महीने के अंत में देय हो जाता है और अगले महीने की 15 तारीख तक इसका भुगतान किया जा सकता है। देरी से भुगतान करने पर कानून द्वारा निर्धारित अतिरिक्त राशि लगती है।

GPSSA ने यह भी रेखांकित किया कि पेंशन कानून के दायरे में आने वाले यूएई नागरिकों द्वारा पूरी की गई सेवा की सभी अवधियों के लिए अंशदान देय है, चाहे उनकी अवधि कितनी भी हो। ये अंशदान बीमित कर्मचारी के सामाजिक बीमा रिकॉर्ड का हिस्सा बनते हैं और लागू कानूनों तथा पात्रता आवश्यकताओं के तहत उनके अधिकारों की रक्षा करते हैं।

प्राधिकरण ने दोहराया कि अंशदान की सटीक गणना और समय पर भुगतान नियोक्ताओं की आवश्यक जिम्मेदारियां हैं, जो पेंशन अधिकारों की रक्षा करती हैं और सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में विश्वास को मजबूत करती हैं।

(स्रोत: WAM.ae)